教师发展研究

庆祝新中国成立70周年

  • 新中国70年教师队伍建设的“变”与“常”——基于历年国务院政府工作报告的语料分析

    张国玲;

    基于历年国务院政府工作报告中有关教师队伍建设叙事文本的分析发现:新中国成立70年来教师队伍建设的核心议题由"知识分子改造"至"尊师重教、提高教师素质"再至"乡村教师队伍建设";语境范畴由"文教""科教"拓展为"民生";素质要求由"思想和业务素质"扩展至"师德";价值意向由"文化更新""教育发展"上升至"兴国"和"人民满意"。"变"中之"常"表现为:"教师队伍建设"隐喻成为表征教师工作基础性地位的常态化主流话语;"提高素质、改善待遇、尊师重教"成为常规化建设维度。"变"与"常"统一的背后是对教师专业化内在要求的遵从,也是对教育与国家、社会互动发展规律的基本遵循。未来教师工作的发展路向为"民生"语境下如何培养和造就党和人民满意的教师队伍。

    2019年03期 v.3;No.11 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 138K]
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师说

  • 教师现代化是教育现代化的重要基础——温寒江先生讲述教师科研的中国故事

    杨志成;

    教师现代化是教育现代化的重要基础,教师原创性教育科研成果的形成是教师现代化的重要标志。北京教育学院原院长温寒江先生从1992年开始带领北京市近40所中小学和幼儿园的百余位教师开展了25年的研究,逐步形成了中国特色学习学理论体系与实践成果。该研究坚持以马克思主义辩证唯物主义哲学观为指导,借鉴了脑科学和认知心理学发展理论,在对原有教学理论批评性研究的基础上,提出了形象思维与抽象思维两种思维结合理论,并在此基础上重构了"学习""思维""技能""能力""创新思维""创新能力"等学习学基础概念,提出了一系列经过教学实践检验的教学法和学习策略,为提升教学效率和效果提供了有效的理论支持。课题研究培养了大批优秀特级教师和优质学校,是教师现代化的典型案例。

    2019年03期 v.3;No.11 9-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 122K]
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专题:《教师法》修订

  • 《教师法》修订的权利本位理念及其制度设计

    姜国平;

    现行《中华人民共和国教师法》体现的是教师义务本位理念,导致现实中教师权利得不到有效保障。修订《中华人民共和国教师法》应该坚持权利本位理念,根据教师职业特点对教师权利作出规定。当前我国教师的专业自主权、专业发展权、待遇保障权、聘任保障权、人身保障权、救济权亟须得到保障,应通过修订《中华人民共和国教师法》,构建符合教师职业特点的教师权利保障制度。

    2019年03期 v.3;No.11 16-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 109K]
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  • 教师惩戒:合理性及其实现

    董新良;闫领楠;

    教师惩戒是近年来引发社会各界普遍关注的热点问题。合理的教师惩戒既是促进学生发展的有力支撑,也是教师履行管教职责的必然要求。从法治角度审视,当前教师惩戒存在法律规定不明确、法律规范不具体、监督机制不完善等问题。建议给予教师惩戒法律认可,制定教师惩戒实施细则,完善教师惩戒权监督机制等,以进一步促进教师惩戒的合理实现。

    2019年03期 v.3;No.11 22-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K]
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  • 优秀人才从教的法律保障——基于《教师法》修订的思考

    蔡金花;

    当前,国家高度重视吸引和稳定优秀人才从教。由于《中华人民共和国教师法》相关规定的不完善或者未落实,存在着教师法律身份不明确导致其权益保障乏力、教师工资待遇不高难以保障其安心从教、教师自主权不足压缩其专业发展空间、教师评价指标片面难以彰显其职业价值等问题,教师职业对于优秀人才的吸引力明显不足。新时代教师职业的公共性将进一步强化,未来教育发展要求教师专业素养与之相匹配,教师专业性权利救济需求日益凸显,修订《中华人民共和国教师法》应加强对优秀人才从教的法律保障。具体立法建议为:分类明确教师法律身份和工资待遇;构建开放多元的教师培养机制;明晰教师专业自主权内容;重构教师发展性评价体系;完善教师权利救济制度。

    2019年03期 v.3;No.11 29-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 115K]
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教师管理

  • 我国公办幼儿园教师工资福利及补助支出差异现状研究

    付卫东;佘至宁;

    基于全国31省2011—2016年的面板数据,对公办幼儿教师工资福利及补助支出的配置差异特征进行了分析。研究发现:省域幼儿教师工资福利及补助支出配置差异较大;幼儿教师工资福利及补助支出"中部塌陷"形势严峻;东西部地区内部幼儿教师工资福利及补助支出差异悬殊。为此,应加强制度设计与完善,保障幼儿教师工资福利及补助支出;加强政府宏观调控的力度,拓宽中部地区幼儿园投入渠道;完善中央财政转移支付制度,以逐步降低幼儿教师工资福利及补助支出的差异。

    2019年03期 v.3;No.11 35-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 547K]
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  • 《教师法》对农村师资队伍质量的影响:基于断点回归的估计

    马红梅;

    基于"甘肃基础教育调查"两轮数据,对《中华人民共和国教师法》中关于该行业从业资格最低学历要求的规定对农村教师职初受教育水平的影响进行了评估。基于断点回归的研究结果发现:国家通过法律形式对各级各类教师职业资格条例的最低学历限定显著提高了此后入职的教师初始受教育年限。在《中华人民共和国教师法》生效当年,农村教师职初受教育年限实现了"跨越式"增长;此后一段时间内入职的新教师,其入职之初的最高学历水平所对应的受教育年限比此前同期增加了近一年。

    2019年03期 v.3;No.11 44-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 493K]
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教师教育

  • 我国教师教育学科创立的背景与时代使命

    肖正德;

    我国教师教育学科建设肇始于20世纪90年代中后期兴起的教师教育改革,教师教育专业化、教师教育大学化、教育学分化发展等教师教育改革方向与发展趋势的内在逻辑推进了教师教育学的诞生。作为教育学一级学科下属最年轻的二级学科,教师教育学科在新时代肩负着三大根本使命:构建教师教育学科文化,促使教师教育学科成熟;立足教师教育原创研究,夯实教师教育学科基础;致力教师教育人才培养,厚植教师教育学科根本。

    2019年03期 v.3;No.11 56-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K]
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  • 师范教育与教师培训并举:教师教育的体系变化与“双重心”模式

    王红;张云婷;

    基础教育发展的新形态对教师的能力素质、功能作用提出了新的要求,以职前师范教育为重心的教师培养传统模式已经远远不能满足基础教育发展对教师专业素质的要求,教师培育由以职前培养为主的"单重心"模式演变为职前培养与职后培训并重的"双重心"模式。"双重心"模式不仅体现在由师范教育到教师教育这一概念的迭代上,更体现在教师教育理论及实践体系的变化上。教师培训在教师培育与成长过程中的实践价值凸显及在教师教育学科体系中学术地位的提升,使教师教育从学科理论到实践体系均表现出"双重心"的特征,这也是多年来呼吁教师教育"职前职后一体化"的具体体现。

    2019年03期 v.3;No.11 62-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 546K]
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教师素质

  • 传统文化视角下师德修养的机理与保障

    刘峻杉;

    师德——教师的自我修养是立德树人的重要保障,应该与师德规范相互配合,德法并进。中国传统文化中的修身明德思想,有助于启发当代师德修养的理论建构。先秦道儒的"离道失德论"与"修德明道论"、仁义礼智信五德思想以及"德"与"仪"的属性等,可以为当代师德修养提供一个有价值的机理框架。这个框架理论将信智礼三德作为师德修养的内在基础,分别对应落实于教师之"行""听""说"三仪,从而内外兼修。在此三德基础之上,教师公正之"义"和关怀之"仁"才更容易被自觉认同和持久生成,从而产生良好的效果。完善师德修养的保障机制方面,需要把握根本、上下联动,重视文化唤醒和自发成长的环境氛围,以传统文化阐释中的"新六德"为导向,有效构建起促进教师自我修养的文化支持机制和能量供给系统。

    2019年03期 v.3;No.11 73-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 151K]
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  • 改革开放以来我国中小学教师形象的历史变迁——基于《中国教育报》典型中小学教师事迹的报道

    王飞;

    选取《中国教育报》创办以来有关典型中小学教师事迹的报道作为样本展开研究,将研究视角伸向这些教师事迹背后的内在逻辑,从教师的价值观念及具有稳定性和整体性的教育教学行为出发,归纳、总结并凝练出教师形象的历史变迁及其特征:改革开放至1991年间,毫不利己、专门利人的无私奉献型教师形象;1992—2000年,注重教育教学改革和学术研究能力的专业型教师形象;2001—2018年,善于在实践中反思和成长的创新型教师形象。据此,提出未来教师形象塑造中,应统整教师个体、教师群体和社会三者的力量,构筑完善的教师社会支持网络;以教师形象变迁过程中历经浪潮冲刷却未有褪色、历久弥新的价值观念为指引,形塑符合时代精神的教师形象,同时,避免媒体中无意识的性别、地位等偏向。

    2019年03期 v.3;No.11 81-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K]
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  • 教师网络生活方式的影响因素与优化策略

    罗儒国;

    伴随着网络社会的崛起与发展,网络生活正成为一种新型生活形态。教师网络生活方式是教师旨在满足生存与发展需要、实现生命价值与意义、提高生活质量,以数字化符号为中介,在虚拟的网络世界中逐渐形成的、相对稳定的网络活动形式及行为特征的总和。教师网络生活方式的形成与发展并非一蹴而就,而是经历特定的阶段和环节,受主、客观因素的影响与制约,主要体现在教师个体、社会、文化和技术等四个层面。促进教师网络生活方式的健康、可持续发展,需要优化教师网络生活理念、提高教师网络生活能力,注重社会供给侧改革、加强网络社会协同治理,强化技术研发与创新、引导技术生态化发展,加强网络文化建设、构筑网络生态文明。

    2019年03期 v.3;No.11 88-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 145K]
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  • 乡村教师教学设计能力检核模型的构建及运用

    张海珠;孙忠军;尹苗;

    教学设计是教育教学的主要元素,教学设计能力是教师必备的核心能力和关键能力。"乡村教师教学设计能力检核模型"采用自上而下的文献资料编码方法和自下而上的行为事件访谈文本资料编码方法构建而成。之后,通过问卷调查的方法和德尔菲法进行了信效度检测。检核模型包括6个基本要素、16个能力要点。16个能力要点又解析成不合格、合格、良好、卓越4个层级。"乡村教师教学设计能力检核模型"可以作为评测工具,评测乡村教师的教学设计能力现状和所处水平层级,调查乡村教师的教学设计能力表现水平和培训需求,提升乡村教师的教学设计能力。

    2019年03期 v.3;No.11 97-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 3453K]
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  • 儿童哲学教师的知识结构及师资培育的优化策略

    高振宇;

    对教师知识结构问题的不够重视或误解,是造成当前中国儿童哲学课程品质不高的症结所在。一名优秀的儿童哲学教师理应掌握五类基本知识,即哲学学科的内容知识、教学法知识、关于儿童的知识、课程知识及教育情境知识。欲使儿童哲学教师真正形成此系统的知识结构,师资培育的模式必须进行相应的变革:推行哲学家驻幼儿园(学校)项目,加强与国内外哲学系所及儿童哲学组织的紧密合作,借助儿童哲学机构及联盟的力量,开发更系统全面的师资培育课程体系。

    2019年03期 v.3;No.11 108-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 153K]
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国际视野

  • 美国“引领教育者”教师领导力框架探析

    许立新;

    美国"引领教育者"项目旨在增进教师提升领导力的机会,保障学生学业成功,改变学生的人生。其发布的《教师领导力框架》由核心价值观及自我发展、辅导他人、引领团队、驱动创新4大能力组成。其构成逻辑是:以价值领导力作为教师领导力发展基础,以能力本位作为发展取向,以提升教与学的质量作为发展目标,以教师群体发展作为发展方式等。

    2019年03期 v.3;No.11 117-124页 [查看摘要][在线阅读][下载 427K]
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  • 稿约

    <正>《教师发展研究》是由北京市教育委员会主管,北京教育学院主办的国内外公开发行的教育类学术期刊,季刊。现为美国EBSCO数据库全文收录期刊。《教师发展研究》是为高校、教科研机构、教育行政管理部门、教师培训机构的研究人员搭建的高端学术平台,着力以多学科、多视角、多种研究方法研究探讨基础教育领域教师发展问题。主要栏目有:教师管理、教师教育、教师素质、中国教师史、名师访谈、国际视野、专题、学术动态、学术评论等。刊载论文的主题包括:教师的管理、编制、培养、培训、流动、评价、激励、待遇与保障、队伍建设、队伍结构、职业道德、专业情意、专业知

    2019年03期 v.3;No.11 125页 [查看摘要][在线阅读][下载 467K]
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